El Cabildo aprobó nuevas remuneraciones para elementos de la SEPRAC, con un sueldo neto mensual de 17 mil 701.95 pesos para el grado de Policía, más vales de despensa y apoyo para alimentos.
Cuernavaca, Morelos, 14 de octubre de 2026. El Cabildo de Cuernavaca aprobó la actualización del Tabulador Oficial de Sueldos del personal operativo policial homologado de la Secretaría de Protección y Auxilio Ciudadano (SEPRAC), con remuneraciones diferenciadas por grado y sujetas al cumplimiento de los requisitos del Servicio Profesional de Carrera Policial.
Durante la sesión ordinaria, la secretaria de Administración, Rosa Icela Gómez Díaz, explicó que el esquema toma como referencia el salario digno policial establecido por el Sistema Nacional de Seguridad Pública y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
El acuerdo fija un sueldo neto mensual de 17 mil 701.95 pesos para el grado de Policía, con incrementos progresivos según la jerarquía hasta llegar a 22 mil 592.67 pesos para el grado de Oficial de la Policía Preventiva.
A estas percepciones se agregan vales de despensa por 2 mil 205.28 pesos y una prestación mensual para alimentos de mil 950 pesos.
Con ambos apoyos, el ingreso mensual de referencia para el grado de Policía asciende a 21 mil 857.23 pesos.
Establecen requisitos para acceder al tabulador
Para incorporarse al nuevo esquema, los elementos deberán contar con nombramiento vigente y grado policial reconocido, además de cumplir con los requisitos legales de ingreso y permanencia en la carrera policial.
El alcalde José Luis Urióstegui Salgado explicó que el Impuesto Sobre la Renta (ISR) está contemplado en el salario bruto y señaló que no se realizará una retención sobre esa percepción.
También informó que la prestación para alimentos aumentará de 100 a 130 pesos por día de actividad, con una cobertura de 15 días al mes, de acuerdo con el esquema de trabajo de 24 horas de servicio por 24 de descanso.
El presidente municipal señaló que la actualización representa un esfuerzo presupuestario del Ayuntamiento para mejorar las condiciones económicas de los policías y contribuir al bienestar de sus familias.
Dan ocho meses para completar evaluaciones
Los elementos que tengan requisitos pendientes dispondrán de un plazo de ocho meses para acreditar los cursos de permanencia y las evaluaciones de control y confianza correspondientes.
Durante ese periodo, la SEPRAC facilitará las condiciones para que los policías completen los procedimientos necesarios y puedan acceder al nuevo esquema salarial, conforme a las disposiciones aplicables.
La Comisión del Servicio Profesional de Carrera Policial supervisará el cumplimiento de los requisitos. Por su parte, las áreas de Administración, Recursos Humanos y Tesorería realizarán los trámites presupuestarios y de nómina necesarios.
El tabulador surtirá efectos a partir de la primera quincena de octubre de 2026, sujeto al cumplimiento de las condiciones jurídicas, presupuestarias y administrativas establecidas en el acuerdo.
Ajustan vigencia de estímulo policial
Como parte de los acuerdos relacionados con la corporación, el Cabildo también modificó la vigencia del Estímulo Económico Extraordinario Mensual por Permanencia y Desempeño Policial.
Con el ajuste, el apoyo concluirá el 30 de noviembre de 2026, en lugar del 31 de diciembre, fecha que se había establecido inicialmente.